Avaliação mais destacada
O Plano de carreira
26 Outubro 2020. Operador de telecobrança (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa sempre abre processo seletivo e da preferencia para quem ja atua na empresa. Poreém o que é errado é que quando ja abre o proceesso seletivo as pessoas ja estão selecionadas . Ou seja, eles não avaliam pela competência e sim, porque algum coordenador indicou.
Pessoas que entraram comigo, ja estão em outra area, porque entrou na empresa e algum parente que ja trabalha la fez com que essa pessoa conseguisse mudar o cargo.