28 Abril 2020. Estoquista (Ex-Funcionário), Pernambuco
Por ser um restaurante o acordo era coletivo e não individual, fazendo com que houvesse desestimulo ao longo do tempo. Aconselho, ao RH dialogar semestralmente com cada colaborador pra saber o que ele busca, se for plano de pagar FACULDADE, descontar um valor do contra-cheque e saberá a empresa que aquele colaborador busca crescimento profissional e não só vícios - cigarro, alcool, dentre outros...
Prós
Flexibilidade de horário, refeições bem preparadas(refeitório), vale transporte, EPIS.
Contras
Sem: participação dos lucros diretos, assistencia saude, dental, previdencia privada, seguro vida
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