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WorleyParsons
4,6
Avaliações de funcionários
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4,3
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
2,2
Oportunidade de promoção
4,2
Conciliação com a vida familiar
3,4
Ambiente de trabalho
4,5
Benefícios
100%
Recomendaria a um amigo
67%
Aprovam a diretoria (de 3 avaliações)
Avaliação mais destacada Grande experiência em gerenciamento
17 Julho 2021. Técnico de Obras (Ex-Funcionário), São Paulo
o Responsável pela fiscalização de obras, gerenciamento de projetos e verificação dos cumprimentos de Normas técnicas (Comgás). o Gestão de Projetos utilizando a metodologia Lean Constrution. o Atuava na fiscalização da qualidade dos serviços, acompanhando a execução de rede de gás Furo Direcional (método não destrutivo). o Responsável pelo acompanhamento de cronograma de materiais. o Atuando em campo, apoiando a equipe de produção na resolução de problemas.
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Avaliação mais destacada Excelente Empresa
13 Abril 2021. Técnico de Obras (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
É uma Empresa muito boa, infelizmente na área que atuei que foi Gerenciar o projeto, foi o contrato temporário.
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Avaliação mais destacada A empresa não dá oportunidades na carreira profissional. Terminou o contrato e logo me demitiram, nã
28 Agosto 2020. Técnico de Obras (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
A empresa no quesito salário e benefícios é ótima. Peca no aproveitamento dos funcionários guando termina um contrato específico.
Prós
Salarios e benefícios
Contras
Sem oportunidades de continuidade e aproveitamento
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Avaliação mais destacada Empresa excelente para para se trabalhar.
7 Março 2019. Técnico de obras (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa fornece todo o suporte para o desempenho das atividades por parte dos funcionários.
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Avaliação mais destacada Pelo menos na supervisão da obra do metrô, a gerência da empresa não se preocupou em valorizar o fun
3 Agosto 2017. Técnico de Obras (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa administrada por multifuncional da Austrália. Mas sem interesse em plano de carreira, PLR para os funcionários. Nem valorização na produtividade e conhecimento tecnico dos funcionários, que atuam na frente de trabalho. Isolamento de relação entre gerência, coordenação da matriz, do Brasil com os funcionários.
Prós
Uma alternativa no mercado de trabalho.
Contras
Não tem plano de carreira, não tem PLR, não tem intercâmbio com a matriz e diálogo fraco entre funcionários e gerência.
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Avaliação mais destacada
31 Maio 2017. Tecnico de Obras (Ex-Funcionário), São Paulo
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