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Conciliação com a vida familiar
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Ambiente de trabalho
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Benefícios
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Aprovam a diretoria (de 2 avaliações)
Avaliação mais destacada Aspectos qualitativos do programa PIBID
16 Novembro 2021. Bolsista PIBID (Ex-Funcionário), São Paulo
A Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, através do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação à Docência (PIBID) visa possibilitar a adesão dos bolsistas as rotinas escolares, sob a tutela de um supervisor(a). Não obstante, o programa é uma ótima oportunidade para início da carreira docente, bem como, profissional.
Prós
Os pontos positivos de trabalhar pela CAPES são: comunicação, interpessoalidade e pontualidade.
Contras
Não há o que ressaltar de negativo nesta empresa.
Dica a diretoria
O coordenador, bem como, os supervisores, são atenciosos e auxiliam em todo o processo.
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Avaliação mais destacada Órgão de incentivo à docência
28 Agosto 2021. Professor de História (Ex-Funcionário), São Paulo
Programa extremamente importante para a formação de docentes no Estado de São Paulo.
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Avaliação mais destacada Avaliação CAPES
18 Maio 2021. Bolsista Mestrado (Ex-Funcionário), São Paulo
Como bolsista, não se considera vínculo empregatício
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Avaliação mais destacada Positiva
3 Março 2021. Bolsista Pós-Doutorado (Ex-Funcionário), São Paulo
Objetivos cumprido com o prometido e vencimentos depositados sem atraso.
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Avaliação mais destacada Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior
3 Março 2021. Bolsista PIBID (Ex-Funcionário), São Paulo
Instituição de bolsas designadas para estudantes de nível superior
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Avaliações da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior por cargo
  1. Bolsista PIBID (3)
  2. Bolsista Mestrado (1)
  3. Bolsista Pós-Doutorado (1)
  4. Professor de História (1)
Avaliações da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior por localização
  1. São Paulo (6)
  2. Rio Grande do Sul (6)
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  4. Distrito Federal (4)
  5. Paraná (4)