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Oportunidade de promoção
3,8
Conciliação com a vida familiar
3,6
Ambiente de trabalho
3,1
Benefícios
88%
Recomendaria a um amigo
80%
Aprovam a diretoria (de 15 avaliações)
Avaliação mais destacada Boa
9 Novembro 2021. Telemarketing (Ex-Funcionário), São Paulo
Bom, eles fazem eventos dentro da empresa
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Avaliação mais destacada Otima
13 Agosto 2021. Agente de Telemarketing (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa era boa, o único problema é que os equipamentos que a gente usava dava problema frequentemente e eles com o dinheiro que ganhava não se importava em resolver
Prós
Tinha frequentemente desafios e vc ganha doce, e dinheiro depende se vc não atrasava
Contras
Os equipamentos que a gente usava não era tão bom frequentemente dava problema
Dica a diretoria
A diretoria da empresa fazia reunião sobre prêmios e comissões
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Avaliação mais destacada Boa
21 Julho 2021. Agente de Telemarketing (Ex-Funcionário), São Paulo
Tem possibilidade de muitas melhorias.
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Avaliação mais destacada .
25 Março 2021. Agente de Telemarketing (Ex-Funcionário), São Paulo
Uma empresa boa para pegar uma experiência como primeiro emprego, porém eles deveriam dar mais oportunidade de crescimento dentro da empresa
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Avaliação mais destacada Bom
10 Março 2021. Agente de Telemarketing (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa boa, porém não valorizava o funcionário que se dedicava e queria crescer na empresa.
Prós
Ótimo ambiente, benefícios ótimo, gestão de rh otimo
Contras
Líderes de carteira, computadores
Dica a diretoria
Sim fazia metas com dinâmicas, diretoria dava atenção aos funic
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Avaliação mais destacada Boa!
18 Fevereiro 2021. Agente de Telemarketing (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa boa para estágios e estudantes, oportunidades para jovens do ensino médio.
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Avaliação mais destacada Grandes Portas
17 Fevereiro 2021. Agente de Telemarketing (Ex-Funcionário), São Paulo
Possibilidades de efetivação
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Avaliação mais destacada Ruim
3 Fevereiro 2021. Agente de Telemarketing (Ex-Funcionário), São Paulo
Impossíbilidade de promoção
Prós
Pessoas maravilhosas pra trabalhar
Contras
Salario muito baixo. E metas muito altas
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Avaliação mais destacada Bom
2 Fevereiro 2021. Agente de Telemarketing (Ex-Funcionário), São Paulo
Ótimo empresa só não tinha muitos benefícios
Prós
Pessoas com disposição para sempre estar ensinando próximo, trabalhamos em equipe, semp
Dica a diretoria
Ótima, sempre deixando a gente muito motivado sempre, interessados se estávamos satisfeito.
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Avaliação mais destacada Uma boa empresa
27 Janeiro 2021. Telemarketing (Ex-Funcionário), São Paulo
Uma empresa aonde tive a oportunidade de passar por vários setores, ativo e receptivo
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Avaliação mais destacada Muito Boa
30 Novembro 2020. Agente de Telemarketing, São Paulo
Oportunidade e gerada à partir do desenvolvimento produtivo, colaboradores e empresas são excelentes profissionais
Prós
Localidade e estrutura
Dica a diretoria
Os profissionais são bons referente a positividade com seus colaboradores
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Avaliação mais destacada Uma empresa ótima
25 Junho 2020. Agente de Telemarketing (Ex-Funcionário), São Paulo
É uma empresa que faz vc perde o medo e ajuda bastante no mercado de trabalho
Prós
Criatividade, responsabilidade
Dica a diretoria
Ótima comunicação com os operadores , foco ao máximo
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Avaliação mais destacada Nada a Declarar
21 Maio 2020. Agente de Telemarketing, São Paulo
A Empresa é uma empresa boa porém não fornece o equipamento necessário pra trabalhar.
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Avaliação mais destacada bom
30 Janeiro 2020. Agente de Telemarketing (Ex-Funcionário), São Paulo
empresa com muitas oportunidades de trabalho, porem má organizada.
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Avaliação mais destacada bom
15 Janeiro 2020. Agente de Telemarketing (Ex-Funcionário), São Paulo
colegas de trabalhos empeados em ajudar.
Prós
conhecimento no mercado
Contras
poucas chances de crescer na empresa
Dica a diretoria
rh muito empenhados e preocupados com os empregados
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Avaliação mais destacada desenvolvimento profissional
12 Agosto 2019. Agente de Telemarketing (Ex-Funcionário), São Paulo
Os decorrentes problemas da empresa , voltado para a má qualidade dos equipamentos de trabalho ,além da falta de crescimento profissional por mérito , faz com que a empresa seja oscilante com seus funcionários
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